NR-1: Nova norma aumenta responsabilidades sobre saúde mental no trabalho

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor hoje, amplia as obrigações das empresas em relação à saúde mental de seus trabalhadores. A medida, anunciada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), visa combater o aumento de afastamentos relacionados a transtornos mentais.

Inicialmente agendada para maio de 2025, a implementação da norma foi adiada por um ano devido à pressão de sindicatos e empresas. Apesar de pedidos para um novo adiamento, o ministro Luiz Marinho reafirmou que não haverá mais mudanças na data de entrada em vigor.

Identificando Ambientes Tóxicos

Pesquisadores apontam que situações estressantes e falta de apoio são fatores determinantes para adoecimento mental no trabalho. A coordenadora-geral de Fiscalização em Segurança e Saúde no Trabalho, Viviane Forte, destacou que ambientes de trabalho tóxicos podem ser identificados por características como: sedentarismo em jornadas extensas, metas inatingíveis, ausência de suporte, e conflitos interpessoais.

• 1Metas excessivas
• 2Jornadas de trabalho longas
• 3Falta de suporte da gestão
• 4Casos de assédio moral
• 5Conflitos de equipe
• 6Condições inadequadas de trabalho

Thatiana Cappellano, especialista em transtornos mentais no ambiente profissional, ressalta que a pressão por resultados acaba fazendo com que muitos empregados assumam responsabilidades que não são suas. "Isso leva ao esgotamento e, consequentemente, ao adoecimento", adverte.

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Canais de Denúncia

Para trabalhadores que sentem que estão enfrentando riscos psicossociais, existem diversos canais de denúncia disponíveis, incluindo o Canal de Denúncias para Inspeção do Trabalho e o número 158, que atende gratuitamente de segunda a sábado. Essas plataformas permitem que os funcionários relatem experiências de assédio moral e outras violações sem necessidade de identificação.