MRV inova em segurança do trabalho com capacitação e tecnologia

A construtora MRV está revolucionando a segurança nas obras por meio de uma estratégia integrada que combina capacitação prática, digitalização de processos e ações de valorização dos trabalhadores.

Fortalecimento da Cultura de Segurança

O progresso da segurança do trabalho na construção civil é visível na implementação de métodos que priorizam tanto a qualificação contínua quanto o bem-estar dos colaboradores. De acordo com Kátia Lobo, diretora de Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente da MRV, o foco vai além das obrigações legais, buscando criar um ambiente de trabalho mais seguro.

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Centros de Capacitação como Fundamentais

Os 26 Centros de Valorização do Trabalhador (CVTs) da MRV têm um papel vital na preparação para a prevenção de acidentes. Esses centros oferecem treinamentos imersivos, permitindo que os trabalhadores aprendam a lidar com situações de risco antes mesmo de chegarem ao canteiro de obras.

• 1Uso adequado de ferramentas
• 2Operação segura de sistemas elétricos
• 3Trabalho em altura
• 4Atuação em espaços confinados

Em 2025, a MRV contabilizou mais de 73 mil horas dedicadas à capacitação em segurança, beneficiando aproximadamente 15 mil colaboradores.

Impacto da Digitalização na Segurança

A digitalização tem sido um grande impulsionador na eficiência das práticas de segurança. Dados antes armazenados de forma manual agora são acessíveis em uma plataforma integrada, o que permite um monitoramento ágil e uma gestão mais eficaz de riscos.

Resultados Alcançados

A implementação dessas novas práticas já gerou resultados positivos: em 2025, a MRV registrou zero mortalidade em suas obras e uma significativa redução de 6,4% nos acidentes que resultaram em afastamento de colaboradores.

Investimento em Segurança como Filosofia

Para a MRV, o investimento em segurança do trabalho transcende a mera conformidade legal. É uma filosofia que abrange o bem-estar integral dos colaboradores e a contínua melhoria dos métodos de trabalho. Iniciativas como programas de saúde mental e incentivo a atividades físicas refletem esse compromisso.

A diretoria da empresa ressalta que esse conjunto de ações é fundamental para a constante diminuição dos acidentes ao longo do tempo.