CIEE revela que jovens priorizam crescimento profissional ao escolher emprego

Um estudo recente do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), em colaboração com o Instituto Locomotiva, mostrou que a maioria dos jovens brasileiros considera a possibilidade de crescimento profissional mais importante do que o salário ao escolher uma empresa para trabalhar. A pesquisa, que ouviu 8.881 jovens entre 14 e 24 anos em várias regiões do Brasil, destaca um novo perfil de trabalhador nesta faixa etária.

Empresas de destaque

O ranking chamado "Meu Match Perfeito" revelou uma preferência por empresas reconhecidas no mercado. Os resultados mostram um empate nas primeiras posições com empresas como Google, Banco do Brasil, Itaú e Petrobras. No segundo lugar, também em empate, estão Coca-Cola, Bradesco, Caixa Econômica Federal, e outras.

Os jovens valorizam aspectos como um ambiente de trabalho agradável (31%) e a flexibilidade no trabalho (20%). Apesar do salário ainda ser um critério relevante, o foco na aprendizagem e desenvolvimento profissional se destaca como uma prioridade maior entre os entrevistados.

Expectativas de trabalho e saúde mental

As expectativas dos jovens em relação às empresas vão além do crescimento: 98% afirmam que é fundamental trabalhar em organizações que valorizem a saúde mental e o reconhecimento. Além disso, 70% dos respondentes não aceitariam trabalhar em empresas que não compartilham seus valores e princípios.

Quem está contratando

A pesquisa também analisou as empresas que mais contrataram jovens no primeiro trimestre de 2026. Na categoria CLT, o Mercado Livre lidera as vagas, seguido por outras empresas notáveis como AEC Centro de Contatos e Almaviva.

• 1Mercado Livre
• 2AEC Centro de Contatos S/A
• 3Almaviva
• 4Vulcabras
• 5Atento Brasil S/A

No segmento de aprendizado, a Sendas Distribuidora S/A (Assaí Atacadista) obteve a maior quantidade de contratações. Além disso, o setor público mostrou-se promissor com tribunais de justiça liderando as vagas de estágio.