Pesquisa revela que 48,6% dos profissionais fingem estar ocupados para evitar novas demandas

Uma recente pesquisa da Heach Recursos Humanos revelou que 48,6% dos profissionais entrevistados admitiram já ter fingido estar ocupados para evitar receber novas demandas de trabalho. O levantamento, que coletou dados de 2.487 profissionais de diversas áreas, também analisou comportamentos relacionados à produtividade e à gestão do tempo.

De acordo com a pesquisa, 86,5% dos participantes relataram ter adotado ao menos um dos comportamentos investigados, que muitas vezes passam despercebidos pelas empresas. O comportamento mais comum foi a busca por novas oportunidades de trabalho sem comunicar a empresa atual, que foi realizada por 69,4% dos entrevistados.

Outras descobertas incluem 66,8% que já resolveram assuntos pessoais enquanto estavam no trabalho e 54,7% que participaram de entrevistas de emprego durante o expediente. Além disso, 51,2% afirmaram que informaram estar trabalhando quando, na verdade, realizavam atividades pessoais.

Conforme apontado pelo CEO da Heach, Elcio Teixeira, embora esses comportamentos possam ser vistos de forma negativa, são sintomas de uma desconexão entre as expectativas das empresas e a realidade enfrentada pelos colaboradores. Teixeira enfatiza que é essencial criar um ambiente de trabalho onde os funcionários se sintam à vontade para expressar suas necessidades e limitações.

A pesquisa destaca ainda questões relacionadas a faltas e informações em currículos, como 39,7% que admitiram inventar justificativas para atrasos ou ausências, e 33,6% que usaram atestados médicos sabendo que poderiam trabalhar. Essas revelações levantam a necessidade de uma maneira mais transparente de comunicação nas organizações.